Zet in op je talenten om een job te vinden

Eline

Heb je geen diploma? Niet voldoende ervaring? Of niet alle vereiste technische competenties voor de job van je dromen? Geen paniek.

Vandaag vinden acht op de tien werkgevers je zogenoemde soft skills het allerbelangrijkst. Soft skills zijn je menselijke en gedragskwaliteiten die je persoonlijkheid bepalen. Je soft skills zijn ook alle zaken die je al deed of leerde en die je potentieel weerspiegelen. Op de arbeidsmarkt zijn deze kwaliteiten goed op weg om de klassieke aanwervingscriteria naar de achtergrond te bannen. Wie op zoek is naar een job, vermeldt ze dus maar beter ook op zijn cv.

Deze gedrags- en menselijke vaardigheden helpen je immers om je beter te integreren in een team, maar ook om ten volle in te spelen op de eisen, waarden en ingesteldheid van een bedrijf dat op zoek is naar de ideale kandidaat. Ze zijn dus een zeer belangrijk criterium om aan een nieuwe job te geraken. Het is dan ook geen toeval dat 81% van de werkgevers toegeeft al een kandidaat geweigerd te hebben door een gebrek aan soft skills!

Eind dit jaar lanceert Actiris een grote campagne om iedere werkzoekende eraan te herinneren dat het een stuk belangrijker is om in te zetten op wie je bent dan op wat je kunt. Wie mikt op zijn talenten, heeft op die manier zijn lot in eigen handen. Een motiverende en bemoedigende campagne! Meer weten? Surf dan snel naar de website van Actiris: www.actiris.be.

Saint-Josse Sint-Joost

Gemeente Sint-Joost-ten-Node

12-13 Sterrenkundelaan
1210 Brussel
T02 220 26 11

Openingsuren

Open van maandag tot vrijdag van 08u30 tot 13u.
Diensten Bevolking, Burgerlijke Stand en Vreemdelingen
ook open op dinsdag van 16u tot 18u30.