Offres d'emploi

Offres d'emploi - Administration communale

L'ADMINISTRATION COMMUNALE RECRUTE :

Puéricultrices-Teurs (h/F) ACS

Dans le cadre du projet pédagogique et en partenariat avec les parents, vous accompagnezl'enfant, tout au long de son développement: vous vous ajustez à son rythme et à ses besoins, dans un environnement structuré et sécurisant. Vous collaborez en développant unclimat serein et ludique, favorisant l'épanouissement et le bien-être de l'enfant.

Profil

  • Vous êtes en possession du certificat de qualification de la 7e année en puériculture
  • Vous êtes dans les conditions ACS
  • Vous êtes détenteur d'un extrait de casier judiciaire mod 2 vierge
  • Expérience souhaitée

Tâches

  • Accueil des enfants de moins de 3 ans et des parents (lors de la rentrée de l'enfant à la crèche et quotidiennement) •Prise en charge des soins de l'enfant (repas, changer, laver)
  • Observation du développement de l'enfant
  • Apprentissage de l'autonomie et de la socialisation
  • Préparation et animation d'activités (jeux collectifs et individuels)
  • Information aux parents, travail en partenariat avec ceux-ci (notamment soutien)
  • Contribution à une bonne dynamique d'équipe de manière formelle et informelle (ex:lors de réunions d'équipe)
  • Garantie de la qualité du lieu de vie •Collabore étroitement avec la directrice de crèche

Nous offrons

  • Contrat de remplacement ou CDD à temps plein (36h/sem)
  • Rémunération à l'échelle barémique de niveau C d'application dans les administrations bruxelloises
  • Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn
  • Chèques repas

CV et lettre de motivation :

Logopède auprès des établissements scolaires communaux de Saint-Josse (H/F)

Profil

  • Gradué(e)/Bachelier(ère) en logopédie.
  • Capacités d’écoute, d’observation, d’analyse et de réflexion.
  • Capacité à travailler en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire.
  • Capacité d’adaptation, flexibilité, esprit ouvert et de bonne volonté.
  • Capacité de médiation.
  • Mise en place de projets collectifs, d’animations de groupes et d’ateliers.
  • Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
  • Facilités rédactionnelles en français : langage et orthographe impeccables et bonne
  • connaissance logico-mathématique.
  • Bonne diction.
  • Pratique des traitements de texte, des tableurs et des logiciels de présentation.
  • Discrétion et confidentialité (devoir de réserve et secret professionnel).
  • Respect de la déontologie.
  • Savoir planifier et faire preuve d’autonomie dans son organisation de travail.
  • Familiarité avec l’outil statistique.

Tâches

  • Travailler au sein des écoles communales fondamentales de la Commune de Saint-Josse-ten-Noode, en collaboration étroite avec les différents acteurs concernés (instituteurs, élèves, direction, service enseignement, parents, centre PMS, intervenants extérieurs,..).
  • Prévention et repérage des difficultés des élèves en matière de communication, de développement et d’acquisition du langage et de préparation à l’apprentissage de la lecture et des concepts logico-mathématique.
  • Mise en place d’actes logopédiques liés au dépistage et à l’évaluation des troubles d’apprentissage.
  • Mise en place d’actes logopédiques liés à la rééducation des troubles d’apprentissages.
  • Sensibiliser, informer, accompagner et fournir les outils nécessaires aux enseignants afin d’aider au mieux les enfants en difficultés d’apprentissage tout en les soutenant dans cette tâche.
  • Prendre part à la réflexion de l’équipe pédagogique et de l’équipe PMS, en participant aux réunions et en soutenant la mise en place d’actions multidisciplinaire.
  • Prendre contact avec les parents pour suivi éventuel auprès de logopèdes extérieurs.
  • Collaborer avec les équipes de prévention, de médiation et d’accrochage scolaire.

Nous offrons

  • Contrat de remplacement à mi-temps (18h/sem)
  • Rémunération à l'échelle barémique de niveau B d'application dans les administrations bruxelloises
  • Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn)
  • Chèques repas

CV et lettre de motivation:
 

Coordinateur-trice ATL (H/F)

L’Accueil Temps Libre regroupe toutes les activités culturelles et sportives ou multidimensionnelles qui sont offertes aux enfants entre 3 et 12 ans organisées avant et après l’école mais aussi pendant les week-ends et jours de congés.

Vos tâches :

  • Vous allez à la rencontre de tous les opérateurs d’accueil des enfants de 2,5 à 12 ans afin de connaître l’offre disponible sur le territoire communal ;
  • Vous renseignez cette offre via les divers canaux de communication ;
  • Vous impulsez un travail de partenariat et créez des liens entre les opérateurs ;
  • Vous organisez diverses réunions ;
  • Vous animez diverses réunions ;
  • Vous assurez le secrétariat de la Commission Communale de l’Accueil (CCA) ;
  • Vous rédiger divers documents notamment le Programme de Coordination Locale pour l’Enfance, les plans d’actions, les rapports d’activité, les conventions de partenariat ainsi que les rapports au Collège et au Conseil communal ;
  • Vous mettez en place les nouveaux projets décidés en CCA (rédaction de documents, estimation budgétaire, démarches administratives, …) ;
  • Vous assurez le suivi administratif des différentes actions et des différents projets ;
  • Vous participez à tout événement ou réunion jugé utile afin de vous informer des nouveautés du secteur ;
  • Vous suivez des formations régulières ;
  • Vous gérez plusieurs subsides octroyés par l’ONE ;
  • Vous sensibilisez et accompagnez les opérateurs de l’accueil dans le développement de la qualité de ce qu’ils proposent ;
  • Vous encouragez les initiatives en matière d’accueil des enfants ;
  • Vous assurez un travail de veille sur le secteur de l’ATL ;
  • Vous travaillez en collaboration avec l’Echevin, les divers services communaux ainsi que l’ONE.  

Votre profil :

  • Être en possession d’un titre, diplôme ou certificat attestant d’une formation de niveau de l’enseignement supérieur de type court au minimum à orientation sociale, psychopédagogique ou en éducation physique ;
  • Avoir l’esprit d’initiative ;
  • Être motivé(e), rigoureux(se), organisé(e) et capable de prendre du recul;
  • Savoir communiquer ;
  • Avoir une bonne orthographe et de bonnes aptitudes rédactionnelles ;
  • Être capable d’établir et gérer les priorités ;
  • Être capable d’organiser des réunions ;
  • Être capable d’animer des réunions ;
  • Pouvoir impulser des partenariats ;
  • Être flexible au niveau de la manière de travailler en fonction de la situation ;
  • Connaître le cadre institutionnel et législatif du secteur de l’accueil de l’enfance et être capable d’en intégrer les différentes réglementations ;
  • Connaître les bases du développement de la psychopédagogie de l’enfant et de ses besoins ;
  • Aptitudes informatiques : traitement de texte, tableur, messagerie électronique, réseau de communication … 

Nous offrons :

  • Contrat à temps plein (36h/sem)
  • Rémunération à l'échelle barémique de niveau B d'application dans les administrations bruxelloises
  • Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn)
  • Chèques repas

CV et lettre de motivation :

Assistant-e administratif-ve (H/F)

Missions

Je suis en charge des tâches administratives d'un département/service.
J'apporte une aide permanente, une simplification des tâches à mes supérieurs hiérarchiques. Je suis amené à effectuer de multiples tâches, mais toujours dans un cadre administratif en fonction des matières et des domaines de compétences du département/service où je suis affecté.

Mes missions sont :

  • chercher, traiter et rapporter l'information;
  • élaborer des documents en tenant compte des réglementations et procédures;
  • effectuer des tâches de secrétariat.

Activités principales

  • Assurer l'accueil téléphonique et physique :
    - gérer les appels téléphoniques : filtrer et éventuellement orienter vers le destinataire compétent
    - accueillir les visiteurs internes et externes
  • Gestion de la correspondance entrante et sortante
  • Rédiger des notes et tous types de documents (courrier, pv, rapport, …)
  • Suivi des dossiers soumis au Collège, Conseil, Tutelle et auprès des différentes instances
  • Opérer de manière régulière, ordonnée et accessible à tous le classement et l'archivage des documents
  • Compléter des formulaires relatifs à son service
  • Encoder des données

Profil

  • Maîtriser le fonctionnement de l'Administration communale
  • Connaissances bureautiques
  • Expression orale et écrite claire et correcte
  • Titulaire du brevet Selor
  • Titulaire du CESS

La commune de Saint-Josse-ten-Noode sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Contact

Service de la Gestion des ressources humaines (GRH)

avenue de l'Astronomie 12-13
1210 Bruxelles
Responsable
Marie-Rose Laevers

Dernière modification: 28.10.2019