Offres d'emploi

Offres d'emploi - Administration communale

L'ADMINISTRATION COMMUNALE RECRUTE :

Puéricultrice (h/f)

Profil

Vous disposez d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur vous qualifiant au métier de la puériculture.
Vous êtes détenteur d'un extrait de casier judiciaire mod 2 vierge

Tâches

  • Accueil des enfants et des parents (lors de la rentrée de l'enfant à la crèche et quotidiennement)
  • Prise en charge des soins de l'enfant (repas, changer, laver)
  • Observation du développement de l'enfant
  • Apprentissage de l'autonomie et de la socialisation
  • Préparation et animation d'activités (jeux collectifs et individuels)
  • Information aux parents, travail en partenariat avec ceux-ci (notamment soutien)
  • Contribution à une bonne dynamique d'équipe de manière formelle et informelle (ex: lors de réunions d'équipe)
  • Garantie de la qualité du lieu de vie
  • Collabore étroitement avec la directrice de crèche

Nous offrons

  • régime monocommunautaire francophone
  • temps plein 36h/sem
  • intervention 100% dans les frais de transport en commun
  • chèque repas

Dans le cadre du projet pédagogique et en partenariat avec les parents, vous accompagnez l'enfant, tout au long de son développement: vous vous ajustez à son rythme et à ses besoins, dans un environnement structuré et sécurisant. Vous collaborez en développant un climat serein et ludique, favorisant l'épanouissement et le bien-être de l'enfant.

Intéressé(e)

Veuillez envoyer une lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Madame Chavigny à l'adresse mail :

Responsable du service Informatique

La mission du responsable du service informatique au sein de l’Administration communale est généraliste. Elle a pour principal objectif de faire évoluer l’infrastructure IT et téléphonique en fonction des besoins des usagers. Cette évolution se fait en termes de sécurité (intégrité des données et des systèmes), de nouveaux outils, de capacité de traitement ou, encore, de développement d’outils spécifiques. Cela suppose aussi la capacité de faire évoluer ses connaissances de façon continue, mais aussi d’identifier les besoins de façon proactive afin d’éviter tout problème issu d’une carence informatique, ainsi que de garantir un niveau élevé de confort d’utilisation des outils mis à disposition des agents communaux, qui sont ses clients internes. La fonction de responsable du service informatique dispose à  cet effet d’une équipe de plusieurs personnes et rapporte directement au Secrétaire communal, qui chapeaute l’Administration.

Votre profil :

  • vous êtes détenteur d’un diplôme de niveau master décerné par une université belge ou  de l’Union européenne reconnue, en lien avec la fonction (master en sciences informatiques, master en sciences des données, master en cybersécurité, etc.) ;
  • vous maîtrisez parfaitement le français avec l’anglais et, idéalement, une maîtrise du néerlandais ;
  • la variété des dossiers à traiter est de nature à vous stimuler ;
  • vous proposez des solutions concrètes aux problèmes qui vous sont posés et en suivez la mise en œuvre rapide et efficace ;
  • vous avez un esprit de synthèse et êtes capable de travailler de façon autonome ;
  • vous êtes prêt(e) à vous former et à mettre vos connaissances à jour régulièrement ;
  • le respect de la confidentialité est une de vos valeurs cardinales ;
  • vous êtes de nationalité belge ou ressortissant d’un des États membres de l’Union européenne ;
  • vous avez un extrait de casier judiciaire vierge ;
  • vous avez une expérience comprise entre 10 et 15 ans maximum.

Conditions de travail et avantages :

  • contrat à temps plein (36h/semaine) ;
  • un premier contrat à durée déterminée d’un an, suivi d’un contrat à durée indéterminée (moyennant l’avis favorable du responsable hiérarchique) ;
  • reconnaissance de l’expérience professionnelle dans le privé ;
  • chèques-repas de 7€/jour (part travailleur de 1.25€) ;
  • 25 jours de congés annuels ;
  • récupération des heures supplémentaires ;
  • nombreuses formations encouragées (spécifiques à votre domaine, en néerlandais, etc.) ;
  • horaires de travail flexibles : début de journée entre 7h30 et 8h30 le matin, pause de midi d’une durée de 30 minutes à 1h30, départ en fonction ;
  • pécule de vacances et allocation de fin d’année ;
  • situation idéale de l’administration, près des métro, gares et grands axes ;
  • prise de fonction février 2019.

Processus de sélection :

Les candidats seront soumis à un test portant sur leurs connaissances informatiques pratiques en général en centre d’évaluation. Ce test sera suivi d’un entretien approfondi avec les Ressources humaines. Il visera à cerner autant que possible les motivations des différents candidats et leur adéquation avec l’environnement de travail qui serait le leur. Un second entretien pourra éventuellement avoir lieu, ensuite de quoi le Collège des Bourgmestre et Échevins désignera le meilleur candidats sur base des rapports fournis par les Ressources humaines.

Candidatures :

Les candidatures doivent être envoyées par courriel à l’adresse suivante avant le 31 janvier 2019 :   Celles-ci comprendront une lettre de motivation et un CV.
De plus amples informations peuvent être demandées par courriel, à la même adresse, ou par téléphone au 02 220 26 85 (Mme Murielle REGNIER).

Directeur/trice de Creche (h/f)

Tâches:

Vous ferez partie du staff de direction :

  • Contribuer au développement de l'enfant en favorisant son autonomie et sa socialisation.
  • Assurer des missions de protection de l'enfance et de promotion de la santé en étroite collaboration avec le médecin en charge du suivi médical préventif.
  • Entretenir une relation de qualité avec les parents et s'assurer de la bonne communication avec les membres de l'équipe.
  • Gérer quotidiennement et administrativement la structure dans le respect des procédures internes et des normes ONE.

Conditions d'accès :

  • Bachelier d'assistant social ou infirmier
  • Faire preuve d'initiatives
  • Être capable de travailler en équipe
  • Être intéressé par les matières socio-éducatives
  • Expérience dans un milieu d'accueil de la petite enfance exigée
  • Connaissances des normes ONE, AFSCA.....
  • Veiller au respect des règles et des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur
  • Veiller aux principes de déontologie
  • Assurer un travail d'information, de collaboration/médiation avec les différents intervenants

Compétences :

  • Centralise les inscriptions des crèches communales
  • Contact journalier avec les parents (RDV, visites, enquêtes sociales.....)
  • Gère et contrôle les entrées et sorties des enfants
  • Pourvoit au suivi social des enfants
  • Contribue spécifiquement à l'administration ONE
  • Fait respecter le code de qualité imposé par l'ONE
  • Assure les contacts avec les différents organismes sociaux
  • Collabore étroitement avec la directrice de crèche et l'infirmière
  • Gère les subsides...

Nous offrons :

  • Rémunération à l'échelle barémique de niveau B d'application dans les administrations bruxelloises
  • Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn)
  • Chèques repas

Profil recherché :

  • Aptitude d'écoute et de dialogue
  • Disponibilité et flexibilité
  • Rigueur et organisation
  • Aptitude à travailler en équipe

La commune de Saint-Josse-ten-Noode sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Contact

Service de la Gestion des ressources humaines (GRH)

avenue de l'Astronomie 12-13
1210 Bruxelles
Responsable
Marie-Rose Laevers

À télécharger

Dernière modification: 11.03.2019