L'administration communale, avec le CPAS, est l'un des principaux employeurs de Saint-Josse-ten-Noode.
N'hésitez pas à consulter régulièrement les postes vacants sur cette page.
Pour tous ces postes, vous devez être d'une conduite irréprochable, jouir des droits civils et politiques et être intéressé.e par le secteur public.
Si l'un de ces postes vous intéresse, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à
L'Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode recrute :
La commune de Saint-Josse-ten-Noode sélectionne les canditats sur la base de leurs compétences et ne fait aucune distinction fondée sur l'âge, le sexe, l'origine ethnique, la religion, le handicap ou la nationalité.
04/11/2026
Commune de Saint-Josse-ten-Noode :
Assistant administratif - Collaborateur d'Echevin H/F/X
A propos du contrat
Type d'offre : Emploi
En tant que : Salarié
Type de contrat : CDD, Durée déterminée
Durée : 12 mois
Adresse du lieu de travail : Avenue de l'Astronomie, 12-13 - 1210 Saint-Josse-ten-Noode
Langue(s) de diffusion et fonction recherchée
Langue de diffusion : Français
Titre de la fonction : Assistant administratif – Collaborateur d’Echevin H/F/X
Nombre de postes à pourvoir : 1
Nombre d'années d'expérience : 2
Description de l'entreprise
Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
Avenue de l'Astronomie 13, 1210 Bruxelles
Description de la fonction
Votre fonction
Sous l'autorité de l'Échevin, vous assurez notamment les missions suivantes :
1. Gestion administrative et secrétariat
- Assurer la gestion quotidienne des courriers, courriels et appels téléphoniques.
- Rédiger et mettre en forme des courriers, notes, comptes rendus et autres documents administratifs.
- Assurer le classement, l'archivage et le suivi des dossiers.
- Organiser et tenir à jour l'agenda de l'Échevin.
- Préparer les réunions, rendez-vous et déplacements.
- Veiller à la bonne circulation des informations au sein du cabinet.
2. Suivi des dossiers et coordination
- Assurer le suivi administratif des dossiers relevant des compétences de l'Échevin.
- Recueillir les informations nécessaires auprès des différents services communaux.
- Assurer la liaison entre le cabinet, l'administration communale et les partenaires extérieurs.
- Préparer les documents et informations utiles aux réunions.
- Suivre l'évolution des demandes et veiller au respect des échéances.
- Participer à la préparation et au suivi des dossiers soumis aux instances communales, dans les limites des attributions du cabinet.
- Accueillir, informer et orienter les citoyens qui s'adressent au cabinet.
- Assurer le suivi des demandes, sollicitations et réclamations.
- Entretenir des contacts professionnels avec les associations, institutions et partenaires locaux.
- Contribuer à la qualité des relations entre le cabinet et les différents interlocuteurs.
- Participer à l'organisation de réunions, manifestations et événements communaux.
- Apporter un soutien logistique lors des activités officielles.
- Accompagner occasionnellement l'Échevin lors de réunions ou événements.
- Contribuer au bon fonctionnement général du cabinet et à toute mission administrative en lien avec la fonction.
Formation et expérience :
- Vous êtes titulaire au minimum d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) ou d'un diplôme reconnu équivalent.
- Une expérience dans une fonction administrative, de secrétariat ou d'assistance de direction est souhaitée.
- Une connaissance du fonctionnement des administrations communales bruxelloises constitue un atout.
Compétences techniques :
- Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook).
- Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'une excellente orthographe.
- Vous êtes capable d'organiser et de suivre plusieurs dossiers simultanément.
- Vous possédez une bonne maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- La connaissance du néerlandais constitue un atout.
- Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité et de loyauté professionnelle.
- Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et méthodique.
- Vous disposez d'un excellent sens du contact et du service au citoyen.
- Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité.
- Vous êtes capable de gérer les priorités et de vous adapter aux imprévus.
- Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon esprit de collaboration.
- Vous faites preuve de diplomatie et savez gérer les situations délicates avec professionnalisme.
- Vous êtes disponible et flexible, notamment à l'occasion d'événements ponctuels en dehors des horaires habituels.
Avantages du poste
CDD, Contrat à durée déterminée d'un an.
Contrat à temps plein (36h/semaine).
Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé.
Rémunération à l'échelle barémique de niveau C d'application dans les administrations bruxelloises.
Indemnité linguistique (moyennant production du certificat linguistique adhoc).
25 jours de congé par an.
Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de LIJN).
Chèques repas de 8€.
Personne de contact
Personne de contact : M. Fabrice DIERICKX
Adresse e-mail : grh@sjtn.brussels
Langue : Français
01/09/2026
Commune de Saint-Josse-ten-Noode :
Maître-nageur.euse sauveteur.euse H/F/X
A propos du contrat
Type d'offre : Emploi
En tant que : Salarié
Type de contrat : CDD
Adresse du lieu de travail : Bains de Saint-Josse, Rue Saint-François 23 à 1210 Saint-Josse-ten-Noode
Langue(s) de diffusion et fonction recherchée
Langue de diffusion : Français
Titre de la fonction : Maître-nageur.euse sauveteur.euse H/F/X
Nombre de postes à pourvoir : 1
Nombre d'années d'expérience : 2
Description de l'entreprise
Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
Avenue de l'Astronomie 13, 1210 Bruxelles
Description de la fonction
Description :
Présent dans les piscines, ce/cette professionnel.lle assure la sécurité et le sauvetage des baigneurs en difficulté. Avant l'arrivée des visiteurs, il/elle inspecte les abords de la piscine, vérifie l'état des équipements (les lignes d'eau, etc.), contrôle la qualité et la température de l'eau/de l'air, prépare le matériel.
Du haut de sa chaise, il/elle examine attentivement l'étendue d'eau et observe le comportement des baigneurs, prêt à réagir au moindre signe de danger ou de malaise. Il/Elle surveille aussi les activités aquatiques. Il/Elle prévient les imprudents du risque encouru en rappelant les consignes de sécurité et le règlement d'ordre intérieur.
En cas de malaise, de noyade ou de blessure, c'est lui/elle qui dispense les premiers soins et qui contacte, en cas de nécessité, le corps médical (ambulance, pompiers).
Une autre activité importante du maître-nageur.euse sauveteur.euse est d'apprendre la natation aux enfants et aux adultes de manière individuelle ou en groupe. Il/Elle observe les progrès des apprenants et adapte son programme à leur niveau.
Enfin, le maître-nageur.euse sauveteur.euse peut encadrer et animer aussi les activités liées à la détente et au bien-être comme l'aquagym, ou l'initiation des « bébés nageurs ».
Compétences & actions :
- Maîtriser les différentes techniques de nage
- Proposer des activités selon l'âge du public
- Administrer les premiers soins
- Utiliser un défibrillateur
- Surveiller les lieux de baignade
- Maîtriser plusieurs langues étrangères (anglais et néerlandais)
- Respecter les normes de sécurité et de l'hygiène en vigueur
- Effectuer des contrôles du PH de l'eau
Savoir-être :
- Excellente capacité de réaction
- Sens de l'observation et vigilance
- Bonne vue et bonne ouïe
- Excellente condition physique
- Pédagogie
- Patience
- Esprit d'équipe
- Sociabilité
- Résistance au stress
Cadre professionnel :
Un.e maître-nageur.euse sauveteur.euse côtoie tous types de publics : bébés nageurs, enfants, nageurs confirmés, personnes âgées, femmes enceinte, etc.
S'il/elle travaille en plein-air, il/elle est également saisonnier.ère et exerce un autre emploi en hiver, souvent dans le domaine du sport. Ses horaires sont flexibles puisque les piscines ouvrent tôt le matin, ferment parfois tard le soir et sont régulièrement accessibles durant le week-end.
Description du profil
Conditions requises :
Les modalités de formation obligatire pour tout.e sauveteur.euse en piscine sont regies par l'arrêté du Gouvernement wallon du 13 juin 2013 et de la région de Bruxelles-capitale du 10 octobre 2002 déterminant les conditions relatives aux bassins de natation (piscine communale, espace aquatique, récréatif, clubs de vacances, hôtels, etc.).
Le BBSA (Brevet de Base de Savetage Aquatique) est obligatoire pour assurer la surveillance des bassins dont la profondeur est égale ou inférieure à 1m40 (1m50 en région bruxelloise). Au-delà de cette profondeur, le BSSA (Brevet Supérieur de Sauvetage Aquatique) est obligayoire pour assurer une surveillance en piscine.
Par ailleurs, les sauveteurs.euses responsables de la sécurité des baigneurs doivent recevoir, au moins une fois par an, un entraînement obligatoire aux méthodes de premiers soins, de réanimation et de sauvetage.
Au sein de la région de Bruxelles-capitale, chaque sauveteur.euse devra également réussir un test de capacité professionnelle effectué tous les 5 ans.
Le Brevet International de Sauveteur en piscine (ILS) permet aux titulaires du BSSA d'être reconnus internationalement et d'exercer dans tous les pays où le brevet est reconnu.
Avantages du poste
Contrat à durée déterminée d'un an.
Contrat à temps plein (36h/semaine).
Chèques repas de 8€.
Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé.
Rémunération à l'échelle barémique de niveau E/D/C d'application dans les administrations bruxelloises.
Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de LIJN).
25 jours de congé par an.
Personne de contact
Personne de contact : M. Fabrice DIERICKX
Adresse e-mail :
Langue : Français
01/07/2026
Commune de Saint-Josse-ten-Noode :
Examen de recrutement pour la fonction de receveur communal H/F/X
Conditions de participation :
- être titulaire d’un diplôme de niveau universitaire (Master ou équivalent) ;
- satisfaire aux conditions légales et réglementaires applicables à la fonction ;
- jouir des droits civils et politiques ;
- être de conduite irréprochable ;
- satisfaire aux exigences linguistiques applicables à la fonction (certificat linguistique Selor/Travaillerpour.be, le cas échéant).
Les conditions détaillées de recrutement, le profil de fonction, les modalités de sélection ainsi que les documents à joindre à la candidature sont disponibles sur le site internet de l’Administration communale. (voir ci-dessous dans "à télécharger")
Renseignements complémentaires :
www.sjtn.brussels
Département G.R.H.
Tél. : 02/220.26.80
Courriel :
Les candidatures, accompagnées des documents requis, doivent être adressées au Collège des Bourgmestre et Échevins, avenue de l’Astronomie 13 à 1210 Bruxelles, selon les modalités précisées dans l’appel à candidatures, au plus tard le 15 août 2026.
L’Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode mène une politique de recrutement fondée sur l’égalité des chances et la diversité. Les candidatures sont examinées sur la base des compétences et qualifications requises pour la fonction, indépendamment notamment de l’âge, du sexe, de l’origine, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des convictions.
17/06/2026
Commune de Saint-Josse-ten-Noode :
Infirmier/ière H/F/X
A propos du contrat
Type de contrat : Contrat de remplacement
- Contribuer au développement de l'enfant, en favorisant son autonomie et sa socialisation par la mise en place et la surveillance d'actions de soins, d'éveil, et de soutien en direction de ses parents.
- Assurer des missions de protection de l'enfance et de promotion de la santé en étroite collaboration avec le médecin en charge du suivi médical préventif.
- Veiller à l'application du projet d'accueil.
- Tâches principales - Soutenir la direction dans l'application du projet d'accueil.
- Constituer les dossiers médicaux suite au contact avec les parents.
- Organiser les consultations et le suivi médical des enfants en collaboration avec le médecin.
- Appliquer le schéma des vaccinations.
- Assumer diverses tâches administratives. Vérifier que la surveillance médicale des enfants, du personnel et des stagiaires soit assurée.
- Collaborer avec l'équipe dans le respect des règles de déontologie.
- Développement de l'enfant de moins de 3 ans.
- Normes O.N.E. en matière de milieux d'accueil de la petite enfance.
- Schéma des vaccinations.
- L'alimentation de l'enfant de moins de 3 ans.
- Connaissance en hygiène et premiers soins dans un milieu d'accueil.
- Exigences de l'AFSCA.
08/05/2024
Commune de Saint-Josse-ten-Noode :
Puériculteur/trice H/F/X
A propos du contrat
- Accueil des enfants et des parents (lors de la rentrée de l'enfant à la crèche et quotidiennement).
- Prise en charge des soins de l'enfant (repas, changer, laver).
- Observation du développement de l'enfant.
- Apprentissage de l'autonomie et de la socialisation.
- Préparation et animation d'activités (jeux collectifs et individuels).
- Information aux parents, travail en partenariat avec ceux-ci (notamment soutien).
- Contribution à une bonne dynamique d'équipe de manière formelle et informelle (ex: lors de réunions d'équipe).
- Garantie de la qualité du lieu de vie.
- Collabore étroitement avec la directrice de crèche.
