L'administration communale, avec le CPAS, est l'un des principaux employeurs de Saint-Josse-ten-Noode.
N'hésitez pas à consulter régulièrement les postes vacants sur cette page.
Pour tous ces postes, vous devez être d'une conduite irréprochable, jouir des droits civils et politiques et être intéressé.e par le secteur public.
Si l'un de ces postes vous intéresse, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à
L'Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode recrute :
publié le 08/08/2025
Infirmier/ière H/F/X
A propos du contrat
- Type d’offre : Emploi
- En tant que : Salarié
- Type de contrat : CDD avec possibilité d’être renouvelé en CDI
- Durée : 12 mois
- Adresse du lieu de travail : Avenue de l'Astronomie, 13 à 1210 Saint-Josse-ten-Noode
Langue(s) de diffusion et fonction recherchée
- Langue de diffusion : Français
- Titre de la fonction : Infirmier/ière H/F/X
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Nombre d'années d'expérience : 3
Description de l'entreprise
- Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
- Avenue de l'Astronomie, 13
- 1210 Bruxelles
Description de la fonction
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour une crèche, vous offre la possibilité de développer un travail médical axé sur le bien-être de l'enfant entre 0 et 3 ans. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et dynamique.
Mission du poste :
En collaboration étroite avec la direction, vous ferez partie du staff de direction dont les fonctions sont les suivantes :
- Contribuer au développement de l'enfant, en favorisant son autonomie et sa socialisation par la mise en place et la surveillance d'actions de soins, d'éveil, et de soutien en direction de ses parents.
- Assurer des missions de protection de l'enfance et de promotion de la santé en étroite collaboration avec le médecin en charge du suivi médical préventif.
- Veiller à l'application du projet d'accueil.
- Tâches principales - Soutenir la direction dans l'application du projet d'accueil.
- Constituer les dossiers médicaux suite au contact avec les parents.
- Organiser les consultations et le suivi médical des enfants en collaboration avec le médecin. - Appliquer le schéma des vaccinations.
- Assumer diverses tâches administratives. Vérifier que la surveillance médicale des enfants, du personnel et des stagiaires soit assurée.
- Collaborer avec l'équipe dans le respect des règles de déontologie.
Description du profil
- Être en possession d'un Bachelier (graduat) - enseignement supérieur de type court ennparamédical : soins infirmiers.
- Expérience dans un milieu d'accueil de la petite enfance.
- Avoir un extrait de casier judiciaire modèle 2 vierge.
- Profil recherché :
- Prendre du recul, gérer ses émotions, gérer les conflits, savoir écouter, accompagner et coacher, rigueur et organisation.
- Connaissances :
- Développement de l'enfant de moins de 3 ans.
- Normes O.N.E. en matière de milieux d'accueil de la petite enfance.
- Schéma des vaccinations.
- L'alimentation de l'enfant de moins de 3 ans.
- Connaissance en hygiène et premiers soins dans un milieu d'accueil.
- Exigences de l'AFSCA.
Avantages du poste
- Contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité d'être renouvelé en CDI.
- Contrat à temps plein (36h/semaine).
- Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé. Rémunération à l'échelle barémique de niveau B d'application dans les administrations bruxelloises.
- Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn). Chèques repas 8 €.
- 25 jours de congés annuels.
- Pécule de vacances et prime de fin d'année.
Personne de contact
- Personne de contact : M. DIERICKX Fabrice
- Adresse e-mail :
- Langue : Français
Conseiller.ère pédagogique – département Petite Enfance H/F/X
publié le 08/08/2025
A propos du contrat
- Type d’offre : Emploi
- En tant que : Salarié
- Type de contrat : CDD avec possibilité d’être renouvelé en CDI
- Durée : 12 mois
- Adresse du lieu de travail : Avenue de l'Astronomie, 13 à 1210 Saint-Josse-ten-Noode
Langue(s) de diffusion et fonction recherchée
- Langue de diffusion : Français
- Titre de la fonction : Conseiller(ère) pédagogique – département Petite Enfance H/F/X
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Nombre d'années d'expérience : 3
Description de l'entreprise
- Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
- Avenue de l'Astronomie, 13
- 1210 Bruxelles
Description de la fonction
Le(a) Conseiller(ère) pédagogique a pour mission de soutenir les équipes dans leurs démarches de professionnalisation et de développement de la qualité de l’accueil. Cela se traduit principalement par la mise en œuvre et la planification d’une offre de formation continue et de dispositifs d’accompagnement. Il (elle) collabore aux recherches en lien avec les missions du service de la Petite Enfance, à la création et à l’implémentation d’outils permettant de soutenir les enjeux de qualité.
Votre rôle
Nous sommes à la recherche d’une personne qui sera chargée du développement de la dimension psychopédagogique de l’accueil des enfants.
Pour ce faire, vous collaborerez avec les acteurs qui contribuent directement ou indirectement au développement de la qualité de l’accueil et les soutenez dans leurs démarches de mise en œuvre.
- Vous mettez en place et formez à la pédagogie au sein des crèches, vous en assurez le suivi, vous renseignez et conseillez les équipes de direction de chaque crèche ; vous détectez et analysez les problèmes liés à la pédagogie au niveau de chaque section et vous faites des observations à la demande des directions ou à votre initiative.
- Vous collaborez avec des organismes/acteurs de la petite enfance et les autres conseillers pédagogiques afin d’améliorer le développement des pratiques éducatives cohérentes dans les différents milieux d’accueil des enfants et de leur famille.
- Vous proposez des orientations pour le développement de la qualité éducative de l’accueil à partir d’une analyse des besoins (perspectives qualitatives, développement des professionnels, formation...) et participez à l’auto-évaluation de chaque crèche et vous vous assurez que le code qualité est bien respecté.
- Vous participez à l’analyse des besoins en matière d’accueil (qualité, formation...).
- Vous établissez et proposez des plans d’actions visant à soutenir des initiatives susceptibles de répondre aux besoins et intérêts des enfants).
- Vous participez à l’analyse des demandes d’accompagnement des crèches et collaborez à la mise en œuvre des réponses.
- Vous concevez, mettez en œuvre, évaluez et ajustez des outils de support au travail des professionnels de l’accueil (observation, évaluation...) et les démarches associées (implémentation, accompagnement...).
- Vous donnez des avis et des recommandations en matière de politique d’amélioration de la qualité éducative des milieux d’accueil.
- Vous participez et intervenez lors des journées pédagogiques, formation, ateliers...
- Vous organisez des séances d’information pédagogiques pour les directions des crèches et faites des observations dans les sections afin de vous assurer que la pédagogie est respectée par le personnel d’encadrement.
- Vous analysez les besoins en matériel pour toutes les crèches et assurez le suivi de la passation des marchés en collaboration avec le département des marchés publics.
Description du profil
- Vous disposez d'une licence ou d’un master à orientation Psychopédagogique ou vous avez au minimum un baccalauréat : en psychomotricité, assistante en psychologie, éducation à la santé ...
- Vous connaissez les matières suivantes : les politiques d’enfance dont l’accueil, la législation relative à ce domaine (décret ONE, décrets Accueil petite enfance-, Code de qualité...) et le développement de l’enfant de 0 à 3 ans.
- Vous avez au minimum 2 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’enfance. Vous avez d’excellentes capacités communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- De nature sociable, vous êtes une personne facilement accessible, la fonction nécessite en effet de nombreuses collaborations internes et externes.
- Vous êtes flexible, la fonction nécessite une présence à des événements (ateliers, séminaires, réunions d’équipe et des parents...) qui peuvent avoir lieu en soirée.
- La fonction s’exerce au sein de l’administration communale, service Petite Enfance.
Avantages du poste
- Contrat à temps plein (36h/semaine).
- CDD d'un an avec possibilité d’être renouvelé en CDI
- Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé. Rémunération à l'échelle barémique de niveau A ou B d'application dans les administrations bruxelloises.
- Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn).
- Chèques repas 8 €
- 25 jours de congés annuels
- Pécule de vacances et prime de fin d'année
Personne de contact
- Personne de contact : M. Fabrice DIERICK
- Adresse e-mail :
- Langue : Français
Puériculteur/trice H/F/X
publié le 08/08/2025
A propos du contrat
- Type d’offre : Emploi
- En tant que : Salarié
- Type de contrat : contrat de remplacement
- Durée : la durée du contrat n'est pas déterminée
- Adresse du lieu de travail : Avenue de l'Astronomie, 13 à 1210 Saint-Josse-ten-Noode
Langue(s) de diffusion et fonction recherchée
langue de diffusion : Français
Titre de la fonction : Puériculteur/trice H/F/X Nombre de postes à pourvoir : 6
Nombre d'années d'expérience : 3
Description de l'entreprise
- Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
- Avenue de l'Astronomie, 13
- 1210 Bruxelles
Description de la fonction Tâches:
- Accueil des enfants et des parents (lors de la rentrée de l'enfant à la crèche et quotidiennement).
- Prise en charge des soins de l'enfant (repas, changer, laver).
- Observation du développement de l'enfant.
- Apprentissage de l'autonomie et de la socialisation.
- Préparation et animation d'activités (jeux collectifs et individuels).
- Information aux parents, travail en partenariat avec ceux-ci (notamment soutien).
- Contribution à une bonne dynamique d'équipe de manière formelle et informelle (ex: lors de réunions d'équipe).
- Garantie de la qualité du lieu de vie.
- Collabore étroitement avec la directrice de crèche.
Description du profil
Dans le cadre du projet pédagogique et en partenariat avec les parents, vous accompagnez l'enfant, tout au long de son développement : vous vous ajustez à son rythme et à ses besoins, dans un environnement structuré et sécurisant. Vous collaborez en développant un climat serein et ludique, favorisant l'épanouissement et le bien-être de l'enfant.
Vous disposez d'un Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur vous qualifiant au métier de la puériculture.
Vous êtes détenteur d'un extrait de casier judiciaire modèle 2 vierge.
Avantages du poste
- Contrat de remplacement.
- Contrat à temps plein (36h/semaine).
- Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé. Rémunération à l'échelle barémique de niveau C d'application dans les administrations bruxelloises.
- Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn).
- Chèques repas 8 €.
- 25 jours de congés annuels.
- Pécule de vacances et prime de fin d'année.
Personne de contact
- Personne de contact : M. DIERICKX Fabrice
- Adresse e-mail :
- Langue : Français
KINDERBEGELEIDER M/V/X
Gepubliceerd op 08/08/2025
Over het contract
- Type aanbod : Tewerkstelling
- Hoedanigheid : Werknemer
- Type contract : CBD, vervanging
- Adresse du lieu de travail : Avenue de l'Astronomie, 13 à 1210 Saint-Josse-ten-Noode
Taal aankondiging en gevraagde functie
- Taal aankondiging : Nederlands
- Titel van de functie : Kinderbegeleider M/V/X
- Aantal in te vullen vacatures : 1
Beschrijving van de onderneming
- Gemeentebestuur van Sint-Joost-ten-Node
- KDV Het Madeliefje
Beschrijving van de functie
ONZE TROEVEN:
kleinschalig multicultureel kinderdagverblijf , gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer (metro, bus, trein) laagdrempelig, collegiale sfeer, begeleiding op de werkvloer, wekelijks teamoverleg, bijscholing tijdens de werkuren,....
Beschrijving van het profiel
Diplomavoorwaarden:
- BSO 3de graad kinderzorg + 7de jaar of
- TSO sociaal technische wetenschappen, bijzondere jeugdzorg, jeugd en gehandicaptenzorg, verpleegaspirant of
- Hoger onderwijs van sociale promotie of dagonderwijs richting sociale en/of pedagogische wetenschappen of
- BSO 3de graad Ziekenhuisverpleegkunde + 7de jaar
- tewerkstelling 5 dagen per week van maandag tot vrijdag (36u/week)
- maaltijdcheques en gratis openbaar vervoer
- taalkennis: Nederlands vlot gesproken en geschreven ; kennis van andere talen is een plus maar geen vereiste
- communicatief vaardig zijn is een must
- respect voor het pluralistisch karakter
- ervaring in de sector is een pluspunt, motivatie geeft de doorslag
- Je kan samenwerken en je bent sociaal vaardig
- Je kan plannen, organiseren en vooruitgang opvolgen
- Je bent flexibel in je takenpakket
Bijkomende informatie kan bekomen worden bij Mevrouw Sekkouri Rahima, Directrice, KDV Het Madeliefje per mail of via 02/217 70 19
Voordelen van de functie
- CBD, vervanging
- Voltijds contract (36u/week).
- Erkenning van beroepservaring tot 6 jaar in de privé-sector.
- Bezoldiging volgens weddeschaal niveau C die van toepassing is in de Brusselse administraties.
- 100% terugbetaling van vervoerskosten (NMBS, MIVB, de Lijn, TEC). Maaltijdcheques.
Contactpersoon
- Contactpersoon : Dhr. DIERICKX Fabrice E-mailadres :
- Taal : Nederlands
Personnel d'encadrement pyscho-médico-social pour les crèches francophones H/F/X
publié le 08/08/2025
A propos du contrat
- Type d’offre : Emploi
- En tant que : Salarié
- Type de contrat : CDD avec possibilité d’être renouvelé en CDI
- Durée : 12 mois
- Adresse du lieu de travail : Avenue de l'Astronomie, 13 à 1210 Saint-Josse-ten-Noode
Langue(s) de diffusion et fonction recherchée
- Langue de diffusion : Français
- Titre de la fonction : Personnel d'encadrement pyscho-médico-social pour les crèches francophones H/F/X
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Nombre d'années d'expérience : 2
Description de l'entreprise
- Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
- Avenue de l'Astronomie, 13
- 1210 Bruxelles
Description de la fonction
SOUS LA RESPONSABILITÉ DE LA DIRECTION, LE PERSONNEL D’ENCADREMENT PMS ASSURE LES FONCTIONS SUIVANTES :
A PROPOS DU PROJET D’ACCUEIL, DU SUIVI PSYCHO-SOCIO-ÉDUCATIF ET DE LA RÉFLEXIVITÉ :
- Veiller à la mise en œuvre des réponses aux besoins des enfants et des familles.
- Observer, analyser, évaluer et ajuster les pratiques éducatives dans un souci du bien-être de l’enfant.
- Veiller à la mise en œuvre du projet d’accueil dans une logique du soutien à l’équipe et dans la recherche permanente de la qualité d’accueil.
- Participer à la réflexion sur l’adéquation des infrastructures, des équipements, à l’aménagement des espaces en cohérence avec le Projet d’Accueil.
A PROPOS DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA GESTION D’ÉQUIPE
- Participer à l’organisation et/ou à l’animation des réunions d’équipe(s).
- Accompagner les membres de l’équipe en vue de soutenir la motivation et la cohésion.
- Contribuer à l’organisation des horaires, des absences en vue d’assurer et de garantir la continuité de l’accueil.
A PROPOS DE LA SANTÉ DE LA COLLECTIVITÉ ET DE LA SANTÉ INDIVIDUELLE DES ENFANTS ET DU PERSONNEL
- Collaborer avec les agents de l’ONE et/ou avec le médecin à la mise en place d’une surveillance médicale préventive de l’enfant et de la collectivité.
- Contrôler la vaccination des enfants accueillis et du personnel dans le respect du schéma élaboré par la Communauté française.
- Assurer la communication vis-à-vis des parents en matière de santé générale de leur enfant.
- S’assurer de la gestion des certificats médicaux à l’entrée et tout au long du séjour.
- Participer à l’élaboration des menus selon les recommandations de l’ONE, veiller aux régimes spécifiques établis par les professionnels de la santé.
- Promouvoir, assurer la mise en œuvre et vérifier le respect des mesures d’hygiène (personnel, enfants, locaux,matériel…).
- S’assurer du respect des règles d’éviction.
A PROPOS DES RELATIONS AVEC LES FAMILLES
- Veiller au maintien d’une relation mutuelle de confiance entre professionnels et parents.
- Informer les parents du contrat d’accueil et s’assurer de leur compréhension des documents qui le composent.
- Être à l’écoute des objets de tension, des plaintes et les gérer en collaboration avec la direction et les personnes concernées.
- Transmettre les informations pertinentes au personnel de l’accueil.
- Assurer le suivi de situations de maltraitances en collaboration avec la direction, le personnel concerné et les services compétents.
- Informer, conseiller et proposer des dispositifs d’aides, de médiation en collaboration avec les parents.
- Recueillir les informations nécessaires à la PFP et éventuellement réaliser les enquêtes sociales, établir les facturations, les attestations fiscales…
A PROPOS DES RÈGLEMENTATIONS
- S’informer des modalités et des recommandations de l’ONE et proposer les aménagements nécessaires pour le bien-être des enfants.
- Participer au bilan général de fonctionnement.
CONDITIONS D’EXERCICE
- La fonction s’exerce sous l’autorité du pouvoir organisateur.
- Elle s’exerce dans le milieu d’accueil.
- Elle s’inscrit dans une logique de travail en réseau (interne/externe) avec tous les acteurs qui contribuent directement ou indirectement à la qualité de l’accueil.
- Elle demande des facultés d’adaptation face à une situation inédite.
Description du profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de :
- Bachelier en psychomotricité.
- Bachelier en Accueil et Éducation du Jeune Enfant.
- Bachelier assistant en psychologie.
- Bachelier en soins infirmiers (ceci comprend infirmier gradué social ou infirmier en santé communautaire).
- Bachelier : infirmier responsable de soins généraux.
- Vous connaissez les matières suivantes : les politiques d’enfance dont l’accueil ; la législation relative à ce domaine (décret ONE, décrets Accueil petite enfance-, Code de qualité...) ; le développement de l’enfant de 0 à 3 ans.
- Vous avez au minimum 2 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’enfance. Vous avez d’excellentes capacités communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- De nature sociable, vous êtes une personne facilement accessible, la fonction nécessite en effet de nombreuses collaborations internes et externes.
- Vous êtes flexible, la fonction nécessite une présence à des événements (ateliers, séminaires, réunions d’équipe et des parents...) qui peuvent avoir lieu en soirée
Avantages du poste
- Contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité d'être renouvelé en CDI.
- Contrat à temps plein (36h/semaine).
- Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé.
- Rémunération à l'échelle barémique de niveau B d'application dans les administrations bruxelloises.
- Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn).
- Chèques repas 8 €.
- 25 jours de congés annuels.
- Pécule de vacances et programmation sociale
Personne de contact
Personne de contact : M. Fabrice DIERICKX
Adresse e-mail :
Langue : Français
Directeur.trice de crèche – Secrétaire administratif.ve H/F/X
publié le 01/07/2025
A propos du contrat
- Type d’offre : Emploi
- En tant que : Salarié
- Type de contrat : CDD en vue d'un CDI
- Durée : 12 mois – avec possibilité d'être renouvelé en CDI
- Adresse du lieu de travail : crèches communales francophones
Langue(s) de diffusion et fonction recherchée
- Langue de diffusion : Français
- Titre de la fonction : Directeur.trice de crèche - Secrétaire administratif.ve - H/F/X
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Nombre d'années d'expérience : 2
Description de l'entreprise
- Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
- Avenue de l'Astronomie, 13
- 1210 Bruxelles
Description de la fonction
En tant que directreur.trice de crèche de Saint-Josse-ten-Noode vous serez amené à :
- Mettre en œuvre au quotidien le projet d’accueil dans une logique d’amélioration permanente de la qualité. Il.elle s’assure que les pratiques éducatives, les comportements soient en conformité avec le projet d’accueil et le code de qualité.
- Assurer la gestion administrative, organisationnelle du milieu d’accueil.
- Assurer la gestion d’équipe (organisation du travail d’équipe/des horaires) afin d’assurer et de garantir la continuité de l’accueil.
- Accompagner le changement et d’orienter les pratiques.
- Participer et de coordonner la mise en œuvre du projet d’accueil, dans son évaluation et son évolution en ce compris dans ses dimensions socio-psycho-éducative et de santé.
- Instaurer une approche des relations avec les parents et les enfants favorisant l’accessibilité à tous et le soutien à la parentalité.
- Organiser et/ou animer des réunions d’équipe(s).
- Collaborer avec les partenaires externes à l’institution (SAJ, CPAS, l’AFSCA, les organismes de formation…).
- Assurer un rôle d’interface auprès des familles, des partenaires, des acteurs locaux, des services communaux et de l’ONE.
- Élaborer et/ou s’approprier, ajuster le projet d’accueil de façon intelligible et compréhensible en concertation avec tous les membres de l’équipe tout en veillant à l’implication des familles.
- Assurer l’inclusion de tous les enfants.
- Construire le rapport annuel d’activité et participer au bilan général de fonctionnement.
Description du profil
- Être détenteur d’un diplôme de psychologue, d’assistante sociale, de bachelier soins infirmiers, bachelier infirmier.ère responsable de soins généraux, bachelier en Accueil et Éducation du Jeune Enfant, bachelier en psychomotricité (+ certificat complémentaire de direction de milieu d’accueil avec obligation de réussite dans les 3 ans de la prise de fonction pour les nouvelles directions depuis le 1er janvier 2023).
- Esprit d'initiative, de rigueur, d’adaptabilité, d’organisation, de diplomatie et d’empathie, d’équité et de justice.
- Être de conduite irréprochable : certificat de bonne vie et mœurs vierge (modèle 2).
Connaissances principales et connaissances qui constituent un atout
- La législation relative au secteur de l’accueil de la petite enfance (décrets ONE et ses arrêtés d’application, code de qualité …).
- La gestion des ressources humaines et des principes de management en lien avec les réalités du secteur.
- Le développement de l’enfant durant sa petite enfance et ses besoins en-dehors du milieu familial.
- La bureautique usuelle.
Avantages du poste
- CDD avec possibilité de CDI.
- Contrat à temps plein (36h/semaine).
- Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé.
- Rémunération à l'échelle barémique de niveau B d'application dans les administrations bruxelloises.
- 25 jours de congé par an.
- Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn).
- Chèques repas - 8€
Personne de contact
Personne de contact : M. Fabrice DIERICKX
Adresse e-mail :
Langue : Français
