Offres d'emploi

Offres d'emploi - Administration communale

L'administration communale, avec le CPAS, est l'un des principaux employeurs de Saint-Josse-ten-Noode.
N'hésitez pas à consulter régulièrement les postes vacants sur cette page.
Pour tous ces postes, vous devez être d'une conduite irréprochable, jouir des droits civils et politiques et être intéressé.e par le secteur public.

Si l'un de ces postes vous intéresse, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à

L'Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode recrute :

Bibliothécaire-Documentaliste (Bib Josse) f/h/x

Date de publication : 01/02/2023

A propos du contrat

  • Type d’offre : Emploi
  • En tant que : Salarié
  • Type de contrat : Contrat de remplacement
  • Adresse du lieu de travail : Rue de la Limite, 2 - 1210 Saint-Josse-ten-Noode

Langue(s) de diffusion et fonction recherchée

  • Langue de diffusion : Français
  • Titre de la fonction :  Bibliothécaire-Documentaliste (H/F/X)
  • Nombre de postes à pourvoir : 1
  • Nombre d'années d'expérience : 2

Description de l'entreprise

Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
Avenue de l'Astronomie, 13
1210 Bruxelles

Description de la fonction

La Bibliothèque communale francophone de Saint-Josse-ten-Noode recherche un(e) bibliothécaire-documentaliste (h/f/x), brevet, bachelier ou graduat) pour sa section jeunesse, pour un contrat de remplacement.

Tâches principales :

  • Affectation en section jeunesse et ludothèque mais accomplissement des tâches également possible en section adultes si nécessaire ;
  • Politique documentaire (qualité des collections, nouvelles acquisitions et élagage, médiation et promotion des collections) ;
  • Gestion de l’information, encodage, indexation, équipement et rangement des documents ;
  • Conception, mise en place et évaluation de projets, de partenariats et d’animations intra et extra-muros particulièrement destinés aux enfants (accueil de classes, activités dans les écoles, ateliers créatifs, nouvelles technologies etc.) ;
  • Accueil des usagers (inscriptions, présentation de la Bibliothèque et de ses services, prêts et retours, renseignements téléphoniques et sur place, recherches documentaires) ;
  • Participation aux dynamiques de développement de la lecture sur la base du Plan quinquennal ;
  • Aide aux tâches administratives diverses ;

La liste des tâches qui figure dans cette rubrique n'est pas exhaustive. Le/la bibliothécaire peut être amené.e, en fonction des circonstances et des nécessités du service, à exercer des tâches non répertoriées dans ce profil.

Description du profil

Profil et compétences :

  • Très bonne connaissance du domaine de la lecture publique, des décrets qui l’encadrent et de ses enjeux ;
  • Sens de l’accueil lié à la qualité du service public et aux missions spécifiques de la Lecture Publique ;
  • Dynamisme, rigueur, disponibilité, autonomie, créativité, polyvalence, esprit collaboratif et d’initiative ;
  • Bonne connaissance des techniques d’animation, des règles de catalographie, d’indexation et de la CDU ;
  • La connaissance du logiciel Vubis et la maîtrise d’autres outils informatiques liées à la gestion documentaire, tout comme la connaissance de plusieurs langues, sont un plus.

Avantages du poste

  • Contrat de remplacement.
  • Contrat à temps plein (36h/semaine dont les mercredis jusqu'à 19h et les samedis matin).
  • Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé.
  • Rémunération à l'échelle barémique de niveau B d'application dans les administrations bruxelloises.
  • 25 jours de congé par an.
  • Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn).
  • Chèques repas.

Personne de contact

  • Personne de contact : M. Fabrice DIERICKX
  • Adresse e-mail :
  • Langue : Français

Maître-nageur.euse sauveteur.euse f/h/x

Date de publication : 17/01/2023

A propos du contrat

  • Type d’offre : Emploi
  • En tant que : Salarié
  • Type de contrat : contrat de remplacement/contrat à durée déterminée
  • Adresse du lieu de travail : Bains de Saint-Josse, Rue Saint-François, 23 à 1210 Saint-Josse-ten-Noode

Langue(s) de diffusion et fonction recherchée

  • Langue de diffusion : Français
  • Titre de la fonction : Maître-nageur.euse sauveteur.euse H/F/X
  • Nombre de postes à pourvoir : 2
  • Nombre d'années d'expérience : 2

Description de l'entreprise

Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
Avenue de l'Astronomie, 13
1210 Bruxelles

Description de la fonction

Description

Présent dans les piscines, ce/cette professionnel.lle assure la sécurité et le sauvetage des baigneurs en difficulté. Avant l'arrivée des visiteurs, il/elle inspecte les abords de la piscine, vérifie l'état des équipements (les lignes d'eau, etc.), contrôle la qualité et la température de l'eau/de l'air, prépare le matériel.
Du haut de sa chaise, il/elle examine attentivement l'étendue d'eau et observe le comportement des baigneurs, prêt à réagir au moindre signe de danger ou de malaise. Il/Elle surveille aussi les activités aquatiques. Il/Elle prévient les imprudents du risque encouru en rappelant les consignes de sécurité et le règlement d'ordre intérieur.
En cas de malaise, de noyade ou de blessure, c'est lui/elle qui dispense les premiers soins et qui contacte, en cas de nécessité, le corps médical (ambulance, pompiers).
Une autre activité importante du maître-nageur.euse sauveteur.euse est d'apprendre la natation aux enfants et aux adultes de manière individuelle ou en groupe. Il/Elle observe les progrès des apprenants et adapte son programme à leur niveau.
Enfin, le maître-nageur.euse sauveteur.euse peut encadrer et animer aussi les activités liées à la détente et au bien-être comme l'aquagym, ou l'initiation des « bébés nageurs ».

Compétences & actions

  • Maîtriser les différentes techniques de nage
  • Proposer des activités selon l'âge du public
  • Administrer les premiers soins
  • Utiliser un défibrillateur
  • Surveiller les lieux de baignade
  • Maîtriser plusieurs langues étrangères (anglais et néerlandais)
  • Respecter les normes de sécurité et de l'hygiène en vigueur
  • Effectuer des contrôles du PH de l'eau

Savoir-être

  • Excellente capacité de réaction
  • Sens de l'observation et vigilance
  • Bonne vue et bonne ouïe
  • Excellente condition physique
  • Pédagogie
  • Patience
  • Esprit d'équipe
  • Sociabilité
  • Résistance au stress

Cadre professionnel

Un.e maître-nageur.euse sauveteur.euse côtoie tous types de publics : bébés nageurs, enfants, nageurs confirmés, personnes âgées, femmes enceinte, etc.

S'il/elle travaille en plein-air, il/elle est également saisonnier.ère et exerce un autre emploi en hiver, souvent dans le domaine du sport. Ses horaires sont flexibles puisque les piscines ouvrent tôt le matin, ferment parfois tard le soir et sont régulièrement accessibles durant le week-end.

Description du profil

Conditions requises

Les modalités de formation obligatire pour tout.e sauveteur.euse en piscine sont regies par l'arrêté du Gouvernement wallon du 13 juin 2013 et de la région de Bruxelles-capitale du 10 octobre 2002 déterminant les conditions relatives aux bassins de natation (piscine communale, espace aquatique, récréatif, clubs de vacances, hôtels, etc.).
Le BBSA (Brevet de Base de Savetage Aquatique) est obligatoire pour assurer la surveillance des bassins dont la profondeur est égale ou inférieure à 1m40 (1m50 en région bruxelloise). Au-delà de cette profondeur, le BSSA (Brevet Supérieur de Sauvetage Aquatique) est obligayoire pour assurer une surveillance en piscine.
Par ailleurs, les sauveteurs.euses responsables de la sécurité des baigneurs doivent recevoir, au moins une fois par an, un entraînement obligatoire aux méthodes de premiers soins, de réanimation et de sauvetage.
Au sein de la région de Bruxelles-capitale, chaque sauveteur.euse devra également réussir un test de capacité professionnelle effectué tous les 5 ans.
Le Brevet International de Sauveteur en piscine (ILS) permet aux titulaires du BSSA d'être reconnus internationalement et d'exercer dans tous les pays où le brevet est reconnu.

Avantages du poste

  • Contrat de remplacement/Contrat à durée déterminée à temps plein (36h/semaine).
  • Chèques repas de 8€ (6,91€ part employeur).
  • Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé.
  • Rémunération à l'échelle barémique de niveau C d'application dans les administrations bruxelloises.
  • Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de LIJN).
  • 25 jours de congé par an.

Personne de contact

  • Personne de contact : M. Fabrice DIERICKX
  • Adresse e-mail :
  • Langue : Français

Juriste (Contentieux) f/h/x

Date de publication : 17/01/2023

A propos du contrat

  • Type d’offre : Emploi
  • En tant que : Salarié
  • Type de contrat : CDD, Durée déterminée
  • Perspective : En vue d'un CDI
  • Durée : 12 mois
  • Adresse du lieu de travail : AVENUE DE L'ASTRONOMIE 13, 1210 Saint-Josse-ten-Noode

Langue(s) de diffusion et fonction recherchée

  • Langue de diffusion : Français
  • Titre de la fonction : Juriste (Contentieux) H/F/X
  • Nombre de postes à pourvoir : 1
  • Nombre d'années d'expérience : 2

Description de l'entreprise

Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
Avenue de l'Astronomie, 13
1210 Bruxelles

Description de la fonction

Mission :

Notre mission principale est de résoudre tout contentieux dans tous les domaines du droit, ce sont des matières internes au Contentieux.
Nous apportons également un soutien juridique aux différents services de l'administration.

Activités :

  • Soutien juridique, documentation pour l'ensemble de l'administration en matière de contentieux.
  • Traitement des matières internes au Contentieux (acquisitions-ventes, gestion des réclamations et infractions, conventions – sports, prévention, affaires sociales, maintenance – et règlements, gestion des factures impayées.
  • Traitement des dossiers du contentieux locatif, tentative de conciliation en matière locative en collaboration, le cas échéant avec l'assistante administrative.
  • Représenter la commune en justice en matière administrative (contentieux administratif: ex: au Conseil d'État, devant une commission en matière d'enseignement et en fonction de la complexité du dossier).
  • Être actif pour la formation continue (préparation de cours, animation de séminaires, explication de nouvelles législations via notes au Collège).
  • Traiter les matières relatives au stationnement au niveau juridique.
  • Fermeture administrative de débits de boisson, interdiction de spectacles.
  • Soutien administratif pour l'ensemble de l'administration en dehors d'un quelconque contentieux, dans le but de le prévenir.
  • Contentieux fiscal (réclamations en matière de taxes).
  • Modifier les statuts des associations sans but lucratif communaux (Régie communale autonome, club de sport, cuisines bruxelloises, le crématorium,...).
  • Sanctions administratives (mise en place de la nouvelle législation et suivi des incivilités en collaboration avec le fonctionnaire chargé d'infliger les amendes administratives).
  • Répondre aux questions du Bourgmestre, des Échevins et des services ;
  • Rechercher de la documentation en bibliothèque (trouver des arguments, consulter la jurisprudence,...).
  • Fournir une assistance juridique aux services lors des réunions.

Compétences comportementales :

Coopérer :

  • J'apporte un soutien juridique et de la documentation pour l'ensemble de l'administration en matière de contentieux.
  • Je mets en place la nouvelle législation et je suis les incivilités en collaboration avec le fonctionnaire chargé d'infliger les amendes administratives.
  • Je réponds aux questions écrites du Bourgmestre, des Échevins et des services (fournir un conseil juridique,...).
  • Je travaille en étroite collaboration avec différents services de l'administration.

S'auto-développer :

  • Je suis actif pour la formation continue (préparation de cours, animation de séminaires, explication de nouvelles législations,...).

Récolter des informations écrites :

Je recherche de la documentation en bibliothèque (documents types pour le contentieux fiscal, trouver des arguments de droit,...).

S'exprimer oralement :

  • Je fournis une assistance juridique aux services lors des réunions.

Mettre en œuvre des solutions :

  • Je favorise la prévention en contentieux locatif afin d'éviter une procédure judiciaire, je tente de trouver des solutions de paiement en collaboration avec les locataires qui sont en litige.
  • J'informe le service finances d'apporter directement les réclamations en matière fiscale  quand ceux-ci leur  parviennent afin de répondre dans les délais prévus par la loi.
  • Je me tiens à l'ancienne procédure quant à l'attribution d'un marché pour un avocat.
  • Je trouve des alternatives pour la transmission du courrier interne/externe.

Connaître l'institution et son contexte :

  • Je renvoie les dossiers vers le bon service tout en conservant une copie.
  • Je redirige les personnes vers l'interlocuteur adéquat (riverains et cartes de stationnement).

Gérer le stress :

  • Je fais des rapports au Collège/Conseil en dernière minute.

Flexibilité :

  • Je traite la matière du droit des étrangers et du droit international privé quand cela s'avère nécessaire.

Description du profil

  • Détenteur d'un master en droit décerné par une université belge.
  • Maîtrise parfaite du français avec, idéalement, une maîtrise du néerlandais.
  • La maîtrise de l'anglais constitue un avantage indéniable.
  • Le droit public vous intéresse.
  • Vous proposez des solutions juridiques aux problèmes qui vous sont posés.
  • Vous avez un esprit de synthèse et êtes capable de travailler de façon autonome.
  • Vous êtes prêt(e) à vous former et à mettre vos connaissances à jour régulièrement.
  • Le respect de la confidentialité est une de vos valeurs cardinales.
  • Vous êtes de nationalité belge ou ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne.
  • Extrait de casier judiciaire vierge.

Avantages du poste

  • Contrat à durée déterminée à temps plein (36h/semaine) en vue d'un CDI.
  • Chèques repas de 8€ (6,91€ part employeur).
  • Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé.
  • Rémunération à l'échelle barémique de niveau A d'application dans les administrations bruxelloises.
  • Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de LIJN).
  • Indemnité linguistique (moyennant production du certificat linguistique adhoc).
  • 25 jours de congé par an.

Personne de contact

  • Personne de contact : M. Fabrice DIERICKX
  • Adresse e-mail :
  • Langue : Français

Médiateur Sanctions administratives communales f/h/x

Date de publication 12/01/2023

A propos du contrat

  • Type d’offre : Emploi
  • En tant que : Salarié
  • Type de contrat : CDD, Durée déterminée
  • Perspective : En vue d'un CDI
  • Durée : 12 mois
  • Adresse du lieu de travail : AVENUE DE L'ASTRONOMIE 13, 1210 Saint-Josse-ten-Noode

Langue(s) de diffusion et fonction recherchée

  • Langue de diffusion : Français
  • Titre de la fonction : Médiateur Sanctions Administratives communales H/F/X
  • Nombre de postes à pourvoir : 1
  • Nombre d'années d'expérience : 2

Description de l'entreprise

Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
Avenue de l'Astronomie, 13
1210 Bruxelles

Description de la fonction

Le département des Affaires juridiques de la Commune de Saint-Josse-ten-Noode cherche à pourvoir la fonction de Médiateur en matière de sanctions administratives communales (SAC), telle que prévue par la loi du 24 juin 2013 relative aux sanctions administratives communales.
La fonction de Médiateur SAC intervient en aval du processus de sanction administrative communale, après que le fonctionnaire sanctionnateur ait prononcé une sanction suite à la commission d'une infraction au règlement général de police ou à d'autres règlements de police communaux.
La médiation SAC permet ainsi à l'auteur de l'infraction de réparer le dommage causé ou d'indemniser la victime de l'infraction, tout en apaisant les conflits.
Comme Médiateur SAC, vous êtes chargé des procédures de médiations pour la zone de police couvrant les Communes de Saint-Josse-ten-Noode, Schaerbeek et Evere.
Cela suppose la rédaction de courriers relatifs à la médiation, l'audition des parties, la recherche d'un accord, la rédactions de PV d'audition, la communication des résultats des médiations aux fonctionnaires sanctionnateurs concernés, la rédaction d'un rapport d'évaluation annuel, la participation à diverses réunions, telles que celles organisées entre acteurs de la médiation SAC ou des SAC.

Description du profil

  • être titulaire d'un diplôme de licence/master ou avoir une expérience professionnelle pertinente équivalente à trois ans à temps plein dans une fonction de médiateur ;
  • intérêt pour la médiation en général ;
  • capacité d'écoute, de gestion de conflit et à communiquer avec des publics très variés ;
  • capacité à développer un réseau dans le cadre des SAC ;
  • sens de l'organisation, travail en toute autonomie ;
  • la connaissance du néerlandais (parlé et écrit) est un atout certain.

Avantages du poste

  • Contrat à durée déterminée à temps plein (36h/semaine).
  • Chèques repas de 8€ (6.91€ part employeur).
  • Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé.
  • Rémunération à l'échelle barémique de niveau A d'application dans les administrations bruxelloises.
  • Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn).
  • Indemnité linguistique (moyennant production du certificat linguistique adhoc).
  • 25 jours de congé par an.

Personne de contact

  • Personne de contact : M. Fabrice DIERICKX
  • Adresse e-mail :
  • Langue : Français

Conseiller.e pédagogique f/h/x

Date de publication : 28/11/2022

A propos du contrat

  • Type d’offre : Emploi
  • En tant que : Salarié
  • Type de contrat : Contrat de remplacement
  • Adresse du lieu de travail : AVENUE DE L'ASTRONOMIE 13, 1210 Saint-Josse-ten-Noode

Langue(s) de diffusion et fonction recherchée

  • langue de diffusion : Français
  • Titre de la fonction : Conseiller pédagogique H/F/X
  • Nombre de postes à pourvoir : 1
  • Nombre d'années d'expérience : 2

Description de l'entreprise

Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
Avenue de l'Astronomie, 13
1210 Bruxelles

Description de la fonction

  • Élaborer une politique de l'enseignement commune à tous les établissements scolaires communaux francophones par des études quantitatives et qualitatives.
  • Définir un modèle d'enseignement spécifique et adapté à Saint-Josse-ten-Noode.
  • Organiser un suivi des concertations au niveau du pouvoir organisateur.
  • Apporter un soutien pédagogique aux enseignants et aux chefs des établissements scolaires sur le terrain.
  • Interpréter, expliquer et appliquer les divers décrets de la Communauté française en matière d'enseignement.
  • Être l'intermédiaire entre le département Enseignement et les enseignants.
  • Faire une évaluation complémentaire aux chefs des établissements scolaires, des enseignants temporaires.
  • Gestion des Conseils de Participation et des Conseils des Directions scolaires.
  • Gestion du recrutement du personnel enseignant et leur orientation vers les Directions scolaires.
  • Rédaction des rapports de nomination du personnel enseignant.

Description du profil

Être détenteur d' un diplôme universitaire dans un des domaines suivants et/ou une agrégation de l'enseignement secondaire supérieur (AESS) :

  • Philosophie & Lettres
  • Anthropologie
  • Philologie
  • Linguiste

Avoir au moins une expérience de 6 ans en tant que professeur dans l'enseignement.

Avantages du poste

  • Contrat de remplacement à temps plein (36h/semaine). La durée du contrat n'est pas définie.
  • Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé.
  • Rémunération à l'échelle barémique de niveau A d'application dans les administrations bruxelloises.
  • Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn).
  • Chèques repas.

Personne de contact

  • M. Fabrice DIERICKX -
  • Langue : Français

Architecte ou Ingénieur.e (finalité construction) / Gestionnaire de dossiers f/h/x

​Date de publication : 19/10/2022

A propos du contrat

  • Type d’offre : Emploi
  • En tant que : Salarié
  • Type de contrat : CDD, Durée déterminée
  • Perspective : En vue d'un CDI
  • Durée : 12 mois
  • Adresse du lieu de travail : Rue Royale, 284, 1210 Saint-Josse-ten-Noode

Langue(s) de diffusion et fonction recherchée

  • langue de diffusion : Français
  • Titre de la fonction : Architecte ou Ingénieur (finalité construction) / gestionnaire de dossiers H/F/X
  • Nombre de postes à pourvoir : 1
  • Nombre d'années d'expérience : 3

Description de l'entreprise

Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
Avenue de l'Astronomie, 13
1210 Bruxelles

Description de la fonction

Le gestionnaire de dossier est en charge de l'organisation, du suivi complet et du bilan d'un dossier/chantier.
Ses tâches très variées comprennent :

  • L'élaboration des dossiers dans le respect des législations : l'étude de faisabilité, rédaction du cahier des charges, estimation, plans, mise en adjudication, comparaison des offres, proposition d'attribution, suivi du chantier, contrôle des états d'avancement, des décomptes, réceptions, suivi budgétaire, courriers et classement liés à ces tâches, encodage et suivi dans le logiciel spécifique aux marchés publics ;
  • La participation et le contrôle des projets de travaux confiés à des bureaux d'études externes ;
  • L'étude des plans d'architecte et des clauses techniques spécifiques ;
  • Le suivi technique et administratif des chantiers d'impétrants (eau, gaz, électricité, ...) ;
  • Le suivi de l'avancement des travaux (factures, délais, problèmes techniques) ;
  • L'établissement de rapports à caractère technique sur l'avancée des chantiers ;
  • La préparation et le suivi des dossiers pour le Collège et le Conseil communal ;
  • L'application des décisions des autorités communales relatives à son domaine de compétence ;
  • La rencontre avec les différents intervenants ;

Description du profil

  • Être Titulaire d'un diplôme d'Architecte ou Master d'ingénieur à orientation Construction.
  • Avoir 5 à 10 ans d'expérience.
  • Avoir de l'expérience dans une administration ou un service public est un atout.
  • Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels spécifiques (Outlook, BOS, 3P, Phénix, Open Office, Word, Power point, ...).
  • Connaissance approfondie du français et bonne compréhension orale et écrite du néerlandais et pouvoir s'exprimer dans la langue.
  • Connaissance du fonctionnement de l'administration communale, de son territoire et du fonctionnement des différents pouvoirs subsidiants.
  • Connaissance technique liée à son domaine de travail (législation des marchés publics, réglementations urbanistiques, modes de construction, planification, comptabilité et gestion d'un chantier,...).

Avantages du poste

  • CDD avec possibilité de CDI.
  • Contrat à temps plein (36h/semaine).
  • Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé.
  • Rémunération à l'échelle barémique de niveau A.1 d'application dans les administrations bruxelloises.
  • Indemnité linguistique (moyennant production du certificat linguistique adhoc).
  • 25 jours de congé par an.
  • Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn).
  • Chèques repas.

Personne de contact

M. Fabrice DIERICKX -
Langue : Français

Conducteur de travaux f/h/x

​Date de publication 05/10/2022

A propos du contrat

  • Type d’offre : Emploi
  • En tant que : Salarié
  • Type de contrat : CDD, Durée déterminée
  • Perspective : En vue d'un CDI
  • Durée : 12 mois
  • Adresse du lieu de travail : AVENUE DE L'ASTRONOMIE 13, 1210 Saint-Josse-ten-Noode

Langue(s) de diffusion et fonction recherchée

  • Langue de diffusion : Français
  • Titre de la fonction : Conducteur de travaux H/F/X
  • Nombre de postes à pourvoir : 1
  • Nombre d'années d'expérience : 3

Description de l'entreprise

Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
Avenue de l'Astronomie, 13
1210 Bruxelles

Description du Service Maintenance du Département des Propriétés Communales

  • La commune de Saint-Josse-ten-Noode est propriétaire d’un patrimoine d’environ 400 logements ainsi que de parkings, de commerces et d’infrastructures associatives. Ces propriétés communales doivent être entretenues et/ou rénovées.
  • La commune recrute un conducteur de travaux (M/F) pour compléter l’équipe du Service Maintenance du Département des Propriétés Communales chargée de la maintenance et de la rénovation du patrimoine locatif.
  • Le service est composé, outre le chef de service, de 2 conducteurs de travaux, 2 administratives et une équipe de 9 ouvriers.
  • L’équipe collabore étroitement avec le Service des Locations dans des échanges constants d’informations et d’interactions.
  • Le service travaille également avec des adjudicataires pour une série de tâches qui incombent à tout gestionnaire de patrimoine (Sécurité, nettoyage, P.E.B., ascenseurs, etc..).

Description de la fonction

Missions :

Suivi journalier :
Le conducteur de travaux sera responsable de la gestion d’une partie des problèmes relatifs aux logements et biens communaux. Il établira des « demandes d’intervention » (DI) afin de définir les problème et les solutions à y apporter. Il transférera ces DI aux personnes ou à l’entreprise chargée de la résolution du problème et veillera à leur bon déroulement. Le conducteur de travaux travaille en étroite collaboration avec l’équipe technique de la commune.

Travaux de rénovation ou de remise en état des logements : Le conducteur de travaux rédigera, si nécessaire, des cahiers des charges relativement succincts ou des descriptifs de travaux pour les rénovations de logements.
Son supérieur se chargeant de passer les marchés publics, une fois l’adjudicataire désigné, le conducteur de travaux suivra ses chantiers du début jusqu’à la réception définitive.
Il sera également amené à rédiger des cahier des charges pour des missions d’étude.
Le conducteur de travaux sera encore chargé d’autres missions plus ponctuelles comme d’établir des états des lieux, de rédiger des rapports, d’organiser des interventions, etc..
Beaucoup d’interventions sur le terrain seront requises.

Mission

  • Rédiger des cahiers des charges de travaux simples ou de cahier des charges de mission d’étude ;
  • Faire des relevés, des métrés, des croquis, établir des devis ;
  • Surveiller les chantiers sous la responsabilité du conducteur de travaux jusqu’à la réception, y compris au niveau administratif ;
  • Établir des états des lieux ;
  • Rédiger des rapports ;
  • Être le relais entre l’administration et les locataires  ou les adjudicataires ;
  • Visiter les logements et évaluer les travaux suite à des plaintes de locataires (infiltrations, robinets cassés, châssis abîmés, etc..).

Description du profil

Profil

  • Diplômé(e) dans un métier du bâtiment (bachelier) ;
  • Avoir une expérience de minimum 3 ans dans un métier du bâtiment ;
  • Utilisation des programmes Word, Excel ou autre ;
  • Apte à prendre des responsabilités ;
  • Être flexible, dynamique, avoir le sens des relations et être diplomate ;
  • Pouvoir prendre des initiatives ;
  • Savoir rédiger des rapports complets ;
  • Transmettre les informations entre collègues et être apte à travailler en équipe ;
  • Être capable de faire face à l’imprévu, chercher des réponses, sachant qu’une grande partie du travail consiste à trouver rapidement des solutions ;
  • Être organisé, ponctuel et de présentation correcte.

Avantages du poste

  • Contrat à temps plein (36h/semaine).
  • Reconnaissance de l'expérience professionnelle jusqu'à 6 années dans le privé.
  • Rémunération à l'échelle barémique de niveau B d'application dans les administrations bruxelloises.
  • Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn).
  • Chèques repas.

Personne de contact

Fabrice DIERICKX :
Langue : Français

Service de la Gestion des ressources humaines (GRH)

avenue de l'Astronomie 12-13
1210 Bruxelles
Responsable f.f.
Fabrice Dierickx

Consulter les offres d'emploi de notre intercommunale Vivaqua : www.vivaqua.be/fr/emploi/vivaqua-recrute

À télécharger

Dernière modification: 02.02.2023